Penguatan Budaya K3 Petugas PJU melalui Pelatihan Berbasis Experiential Learning di Dinas Perhubungan Kota Cimahi

Abstract

Petugas Penerangan Jalan Umum (PJU) memiliki risiko kerja tinggi karena berhadapan langsung dengan pekerjaan di ketinggian dan instalasi kelistrikan. Oleh karena itu, peningkatan kapasitas Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi kebutuhan strategis untuk meminimalkan kecelakaan kerja dan memperkuat budaya keselamatan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan kompetensi K3 dan kerja sama tim petugas PJU di lingkungan Dinas Perhubungan Kota Cimahi melalui pelatihan berbasis experiential learning dalam bentuk kegiatan outbound. Kegiatan diikuti oleh 15 peserta dan dilaksanakan melalui tahapan persiapan, pelaksanaan pelatihan K3 terintegrasi simulasi outbound, serta evaluasi menggunakan pre-test, post-test, dan observasi perilaku tim. Hasil menunjukkan peningkatan rata-rata skor pemahaman K3 dari 62,4 menjadi 84,8 (kenaikan 22,4 poin atau 35,9%). Skor kerja sama tim meningkat dari rata-rata 3,15 menjadi 4,35 (skala 1–5), atau mengalami peningkatan sebesar 38,1%. Selain itu, komitmen penggunaan APD (alat pelindung diri) meningkat dari 68% sebelum pelatihan menjadi 96% setelah pelatihan. Temuan ini menunjukkan bahwa pelatihan berbasis outbound efektif dalam meningkatkan aspek kognitif, afektif, dan perilaku peserta serta memperkuat budaya K3 di lingkungan kerja teknis berisiko tinggi.