Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seikou Seat Cover

  • Dinda Ayu Izmi Program Studi Akuntansi, Universitas Insan Cendekia Mandiri, 40162, Indonesia
  • Fenny Noor Salam Program Studi Akuntansi, Universitas Insan Cendekia Mandiri, 40162, Indonesia
  • Haifa Aprilia Nurkarimah Program Studi Manajemen, Universitas Insan Cendekia Mandiri, 40162, Indonesia
Abstract views: 70
PDF downloads: 52
DOI: https://doi.org/10.26874/portofolio.v21i1.444
Keywords: Training, Work Discipline, Imployee Performance

Abstract

Abstract

This research aims to determine the effect of training and work discipline on employee performance at PT. Seikou Seat Cover. The samples used in this research were all employees in the GC-7 Shigeru Co PT production process. Seikou Seat Cover, totaling 85 employees.

The Effect of Training and Work Discipline on Employee Performance, based on tests carried out shows a coefficient value of 0.291 for the training variable (X1) which shows a significant influence between training and employee performance, and 0.672 for the work discipline variable (X2) which shows a significant reilationship beitweiein disciplinei work with eimployeiei peirformancei.

Training (X1) and Work Disciplinei (X2) havei a strong reilationship with eimployeiei peirformancei, it can bei seiein in thei R2 valuiei of 0.557 which shows that thei indeipeindeint variableis, nameily training and work disciplinei, can influieincei thei deipeindeint variablei, nameily eimployeiei peirformancei (Y) by 55.7%, whilei thei reimaining 44.3% was influieinceid by otheir variableis not eixamineid in this reiseiarch.

Keywords: Training, Work Disciplinei, and Eimployeiei Peirformancei.

Abstrak

Peineilitian ini beirtuijuian uintuik meingeitahuii peingaruih peilatihan dan displin keirja teirhadap kineirja karyawan di PT. Seiikoui Seiat Coveir. Peingguinaan sampeil pada peineilitian ini adalah seiluiruih karyawan pada proseis produiksi GC-7 Shigeirui Co PT. Seiikoui Seiat Coveir yang beirjuimlah 85 karyawan.

Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, berdasarkan pengujian yang dilakukan menunjukkan nilai koefisien 0.291 untuk variabel pelatihan (X1) yang menunjukan pengaruh yang signifikan antara pelatihan dan kinerja karyawan, dan 0.672 untuk variabel disiplin kerja (X2) yang menunjukkan hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan.

Pelatihan (X1) dan Disiplin Kerja (X2) memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan, dapat dilihat pada nilai R2 sebesar 0.557 yang menunjukkan bahwa variabel independen yaitu pelatihan dan disiplin kerja dapat mempengaruhi variabel dependen yaitu kinerja karyawan (Y) sebesar 55.7%, sedangkan sisanya sebesar 44.3% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.

References

DAFTAR PUSTAKA

Alquransyah, A., & Pardameian, J. (2022). Peingaruh Peilatiihan dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan. Iilmu Multiidiisiipliin, 614-624.

Anoniim. (2011). Peingeimbangan Eikonomii Masyarakat. Bandung: Grand Deisiign Bandung.

Anugrah, A., & Putrii, R. (2020). Thei Eiffeict Of Diireict Compeinsatiion And Promotiion On Thei Eimployeieis’ Peirformancei. Iinteirnatiional Journal of Eiconomiics, Busiineiss and Manageimeint Reiseiarch, 62-73.

Anugrah, A., & Putrii, R. (2020). Thei Eiffeict of Diireict Compeinsatiion, Promotiion, Motiivatiion And Work Diisciipliinei On Thei Peirformancei of Thei Coveir Deipartmeint Eimployeieis Iin Pt. Seiiikou Seiat Coveir. Turkiish Journal of Physiiotheirapy and Reihabiiliitatiion, 9408-9416.

Ardiiana, N., Sutopo, H., & Iistantii, Ei. (2021). Peingaruh Peingawasan, Peilatiihan Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pabriik Teih Pt. Peirkeibunan Nusantara Iiv Uniit Bah Butong. Iilmiiah Meithonomii, 89-99.

Deissleir, G. (2011). Human Reisourcei Manageimeint. Jakarta: Peiarson.

Feiliiciia, M. (2018). Peingaruh Kualiitas Peilatiihan Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Bagiian Produksii PT Bumii Meinara Iinteirnusa. Jurnal Agora, 1-6.

Harahap, S., & Tiirtayasa, S. (2020). Peingaruh Motiivasii, Diisiipliin dan Keipuasan Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura IiIi (Peirseiro) Kantor Cabang Kualanamu. Iilmiiah Magiisteir Manajeimein, 120-135.

Hasiibuan, M. (2009). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia. Jakarta: Bumii Aksara.

Hasiibuan, M. (2017). Manajeimein: Iilmu dan Seinii meingatur Proseis Peimanfaatan Sumbeir Daya Manusiia. Manajeimein, 1-15.

Iinsanii, Ii. (2020, Apriil 29). Badan Pusat Statiistiika. Diiambiil keimbalii darii Badan Pusat Statiistiika: https://www.bps.go.iid/publiicatiion/2020/04/29/ei9011b3155d45d70823c141f/statiistiik-iindoneisiia-2020.html

Iismaiil, A. (2010). Sumbeir Daya manusiia. Bandung: Saleimba Eimpat.

Jayanthii. (2011). Peilatiihan dan Peingeimbangan Sumbeir Daya Manusiia. Jakarta: PT. Raja Grafiindo Peirsada.

Leistarii, S., & Afiifah, D. (2020). Peingaruh Diisiipliin Keirja Dan Peilatiihan Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan. Eikonomii dan Biisniis, 93-110.

Manalu, R., Marbun, S., & Siinurat, Ei. (2021). Peingaruh Peingawasan, Peilatiihan Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pabriik Teih Pt. Peirkeibunan Nusantara Iiv Uniit Bah Butong. Iilmiiah Meithonomii, 185-205.

Mangkuneigara, A. (2013). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia. Jakarta : Peirusahaan.

Naga, B., & Heirawatii, Ei. (2023). Peingaruh Kompeinsasii Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pada Pt. Leimbah Alas Group Gayo Lueis Aceih. Astiina Mandiirii, 10-13.

Nurcahyanii. (2012). Diisiipliin Keirja dan Peingaruhnya teirhadap Kiineirja Karyawan. Manajeimein, 156-166.

Pratiiwii, D., Fauzii, A., Feibriiantii, B., Noviiyantii, D., Peirmatasarii, Ei., & Rahmah, N. (2023). Peingaruh Peilatiihan, Komuniikasii dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan (Liiteiraturei Reiviieiw Manajeimein Kiineirja). Eikonomii Manajeimein Siisteim Iinformasii, 561-570.

Rachman, M., Rahayuniingsiih, N., & Anwar, S. (2022). Peingaruh Peilatiihan Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Produktiiviitas Keirja Peigawaii. Iinveistasii, 37-44.

Riivaii, V., & Sagala, Ei. (2011). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia untuk Peirusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafiindo Peirsada.

Robbiins, S., & Coulteir, M. (2016). Manageimeint. Jakarta: Peiarson.

Safiitrii, Ei. (2013). Peingaruh Peilatiihan Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan. Iilmiiah Manajeimein, 1044-1054.

Seidarmayantii. (2011). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia (SDM). Bandung: Reifiika Adiitama.

Sheilla, Feirrii, Saeiky, F., Hiidayantii, & Putrii, Y. (2019). Peingaruh Peilatiihan Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pada Pt Growth Asiia. Wahana Iinovasii, 1-11.

Siidiik, Y. (2020). peingaruh Peilatiihan dan Diisiipliin Keirja teirhadap Kiineirja Karyawan dii CV. Sarawiin. Manajeimein, 45-57.

Siinambeila, L. (2016). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia. Jakarta: Uniiveirsiitas Iindoneisiia (UIi-Preiss).

Sonny. (2016). Manajeimein Sumbeir Daya Manusiia. Jakarta: Eirlangga.

Sunarto, A. (2022). Peingaruh Diisiipliin Dan Peilatiihan Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Pada Pt. Keikal Jaya Makmur Tangeirang. Iilmu Sosiial, 27-36.

Suseino. (2009). Iindustrii Teikstiil dan Produk Teikstiil dii Wiilayah Bandung. Eikonomii & Biisniis, 1-15.

Teirry, G., Ruei, L., & Tiicoalu, G. (2013). Peimiimpiin dan Keipeimiimpiinan. Jakarta: Eirlangga.

Wahyudii, B. (2012). Keidiisiipliinan dalam Peincapaiian Kiineirja. Iilmiiah Manajeimein, 39-49.

Wiidodo, T. (2018). Analiisiis Peingaruh Gaya Keipeimiimpiinan Diisiipliin Keirja dan Peilatiihan Keirja teirhadap Kiineirja Karyawan dii PT. Teilkom Iindoneisiia Cabang Batam. Biisniis & Manajeimein, 78-93.

Wiidodo, T., Alamsyah, N., & Utomo, C. (2018). Analiisiis Peingaruh Gaya Keipeimiimpiinan, Diisiipliin Keirja Dan Peilatiihan Keirja Teirhadap Kiineirja Karyawan Dii PT Teilkom Iindoneisiia Cabang Batam. Iindustrii Kreiatiif, 97-104.

Yusman, Ei., Riivaldo, Y., & Supardii. (2021). Peingaruh Peindiidiikan, Peilatiihan, Peingalaman Dan Diisiipliin Keirja Teirhadap Kiineirja Peigawaii Diireiktorat Peingamanan BP Batam. AS-SAIiD, 97-107.

Zulkiiflii, A., Pananrangii, R., & Iilyas, G. (2019). Analsiis Peingaruh Diisiipliin Keirja Dan Peilatiihan Teirhadap Kiineirja Peigawaii Poliiteikniik Pariiwiisata Makassar. Manajeimein, 1-25.

Published
2024-05-30
How to Cite
Izmi, D., Salam, F., & Nurkarimah, H. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Seikou Seat Cover. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 21(1), 18 - 27. https://doi.org/10.26874/portofolio.v21i1.444
Issue
Vol 21 No 1 (2024): Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi
Section
Articles

Copyright (c) 2024 Dinda Ayu Izmi, Fenny Noor Salam, Haifa Aprilia Nurkarimah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish in Portfolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).