Pengaruh Beban Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja ASN Jabatan Pelaksana pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat

Abstract

Aparatur Sipil Negara (ASN) jabatan pelaksana memiliki peran strategis dalam mendukung kinerja organisasi sektor publik, sehingga kepuasan kerja mereka menjadi aspek penting. Terdapat fenomena ketidakpuasan kerja yang diindikasikan oleh data keterlambatan kerja ASN jabatan pelaksana pada Kantor Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor dan penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sensus terhadap 61 ASN jabatan pelaksana. Data dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan skala semantic differential dan dianalisis dengan regresi linier berganda serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun simultan. Sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin sesuai beban kerja serta semakin baik fasilitas kerja berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja.